1.公司个人奖项名称

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。

1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。

3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。

注意事项：

一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。

二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。

三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。

2.给公司里有功劳的人起奖项名

第一位，为了工作，忘了父母，可以说”不孝”就叫”不孝奖”或”补孝奖”吧

第二位，可以说他”忠诚”或”憨”，就叫”忠诚奖”或”憨人奖”算拉

第三位，你也说他有创新精神，就叫”创新奖吧

第四位，为公司推荐了好的人才，就象伯乐，慧眼识才，就叫”伯乐奖”或”荐才奖”好拉

第五位，叫”多管闲事奖”或”狗拿耗子奖”都行

第六位，干活任劳任怨，就象老黄牛，就叫”老黄牛奖”或”孺子牛奖”

第七个我没想好

不知您满意不？？？

3.求公司年会奖项名称,如最佳员工奖,最佳管理奖等,要求有创意,数

1、最敬业员工奖

2、最具挑战精神奖

3、最感动人心奖

4、最佳服务奖

5、最佳进步奖

6、明星微笑奖

扩展资料：

在提炼的要点之上，结合预算和老板喜好（能接受的尺度），便可以打开你的创意脑洞制造年会亮点了，主打科技范儿的星球大战，畅快享乐的拉斯维加斯之夜、面具舞会、复古派对、游乐场，展现才艺的演唱会、倡导健康的运动会。

以小米2018年年会“新征程”为例，沿着新征程的想法，小米将年会塑造成长征的舞台故事，雷军换上海军衫、军绿裤，系上红领巾与小米公司的一众大佬一起献上了劲歌热舞《新长征路上的摇滚》。

4.请给一下知名企业的年度员工评选奖项名称,谢谢

铁算盘（会计）

万事通（业务）

聚宝盆（仓储）

路路通（运输）

杀虫剂（质量）答案补充

员工：奋进奖 勤劳奖 护旗手

答案补充 名称为：1、依于人，游于艺的信念奖励

2、饮水思源的感恩奖励

3、竞争永续，挑战日新奖

4、播种爱心，收获希望奖

5、和谐价值奖

6、融合奖

7、责任奖

8、进步奖

9、世纪跨越奖

10、互信共创荣奖

11、稳健茁壮奖