然后上个星期，有个弟弟来找我，他在我不知道的情况下去了个公司，那公司要他先交200 他就交了。要他第2天来上班，结果，第2天要他交什么住宿呀 餐费呀什么的，总共交了七八百，然后……反正最后是报警咯。也只拿回来500。

今天应聘，面试的人非得问我原来公司的名字,说了离职理由还不行，非得问我名字，要去调查

在面试前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法，可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下问题来询问HR关于公司主要方面的信息：

1 公司的核心业务是什么？

2 公司的产品或服务有哪些特点？

3 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么？

4 公司的目标客户群是什么？

5 公司有哪些主要合作伙伴或客户？

6 公司的发展战略和未来规划是什么？

7 公司的组织结构和团队规模如何？

8 公司在创新和技术方面有何特点？

9 公司对员工发展和职业晋升有何支持？

10 公司在社会责任和可持续发展方面的倡议是什么？

这些问题可以帮助您了解公司的核心业务、市场定位、行业地位以及公司的长期发展战略。此外，您还可以进一步提问，以便更深入地了解您感兴趣的方面。

在面试前了解公司主要方面的信息，可以帮助您更好地准备面试，表现出对公司的兴趣和理解，同时也能帮助您决定该公司是否与您的职业目标和价值观相匹配。

简历只写名字年龄工作经历和公司名字就行吗？

你好：面试应该是双方面考查的机会。企业如果一定要这么较真，一方面是正规，另一方面可能是不想要你。选人的标准首先看简历和职位要求是否匹配？外在表现是否符合要求，其他的实际能力需要入职后在试用期去考查。

再说之前单位的名字提供给新单位也是应该的，调查的话也没错，但是调查结果只是参考，不能以此评判候选人能否录用。不排除有些单位以此来拒绝候选人。

以上，祝你好运

当然不是了，一份好的简历是好工作的敲门砖，所以在面试之前一定要把自己的简历做好

首先姓名年龄和工作经验是简历上最基本的东西

除了以上内容以外，还需要附上你的一寸免冠照片，让面试官对你有个初印象；然后写上你的****，这样如果你面试通过了别人也好通知你，然后写上你的优点和能力，一定要是和你面试的工作相关的能力，让面试官觉得你能够胜任这份工作。最后可以加上你的个人爱好，说不定你和面试官有相同的爱好，会在无形中给你加分