1.公司文化墙

公司现准备设立文化墙，内容大概包括“集团简介”、“集团近期发展目标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。

我公司现在就是在墙上挂了一块白板，名字叫“员工天地”。共有五个版面：一、新闻天下，主要介绍一周内的国内外新闻。二、开心一刻，主要是幽默笑话。三、知识课堂，主要是一些管理知识和技能介绍。四、公告栏，主要是公司各种通知和公告。五天气预报，内容为一周七天的天气预报。

我们公司是这样设计的，现拿出来与大家分享一下，敬请赐教.一.公司经营理念.二.公司环境方针.三.公司质量方针.四.5S公告栏（每次5S评比结果及需改善的地方的图片）.五.公布栏（公司各类通知）.六.总经理信箱答复

企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在

实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产

经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中

的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。

企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业

形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为载体的现象，

而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业

某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的

简单地说，企业文化指在一个企业里如何把事情做好。

企业文化的构成可以分为三个层面：

1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道

德等。

2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力

资源理念、营销理念，生产理念等。

3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。

企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层

约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，

是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。

刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义：

一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。

二是企业文化是企业的个性：团体的共同信仰、价值观和行为。

三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。

四是企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有意识学习与无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景和使命，而是日常的实务、沟通和信仰。

五是简单地说，它是在一个企业里事情如何做好。

六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值，价值体现于行为上、行为说明哲学。

七是企业文化也可以看作一个系统。

以上内容可否做参考？

2.有哪些寓意积极向上的团队名字

1、天翊（有翱翔天际，大展宏图之意。）凯瑞（寓意： 吉祥 幸福 安康 ）。

2、蓝色梦幻蓝色首先代表梦想，自由，大海，天空的颜色都是蓝色，以此为团队名称，希望大家能够在团队中自由发挥自己的才华，有广阔的发展空间，大家一起为梦想努力。

3、确立团队领导，明确团队的目标。团队沟通互动要频繁，常组织团队活动增强向心力、凝聚。团队成员分工合理公平、奖惩机制要建立、实施、总结、改进。 帮助团队成员规划自己的事业或人生，帮助他们实现物质和精神上的双丰收。

4、口号：只要做的很认真，总有一天会成！双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！团结就是力量，团结一心，其利断金。

5、积极向上是一个汉语词汇，拼音是jī jí xiàng shàng，是指正面的；促进发展的。出自鲁迅《二心集·关于<；唐三藏取经诗话>；的版本》："所以倘无积极的确证，《唐三藏取经诗话》似乎还可怀疑为 元 椠。